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一项新的研究显示,英国有半数雇员认为,地方口音和工薪阶级的背景是职场成功的障碍,仅有17%来自工薪阶级的人在企业高管职位上。
这项研究是由前教育部长贾丝汀·格林(Justine Greening)委托进行的。她说,工薪阶级普遍认为他们遭遇到了“阶层障碍”,社会过于强调个人关系的重要性,而这显然更符合中产阶级的利益。这项研究调查的2000名受访者来自不同行业和地区,他们当中约有一半人表示,地方口音不浓重的人,在工作场所更容易获得晋升。有四分之一的人表示,口音过重影响了他们的工作,在伦敦地区,这种看法几乎占到一半。只有三分之一的人表示,他们的老板是工薪阶级出身。在卫生和社会工作部门,这一比例降至五分之一,但在制造业,这一比例上升到50%。在威尔士,只有17%的受访者表示,在公司内只有一名工薪阶级人士担任最高领导职务。
格林认为,这项研究揭示,英国社会的流动性目前趋于停滞。在接受调查的人中,只有不到一半的人说,他们的相对收入高于父母当年。格林说:“一个人能够在英国走多远,仍有太多因素由其出身背景事先决定。阶层障碍仍然存在,从我们的研究中可以清楚地看到,人们每天都在遭遇着阶层障碍的限制。我认为这种面对既定秩序和精英阶层的挫折感,正是我们需要解决的问题。”因被首相梅调到工作和养老金部后,格林离开了内阁,此前她一直被认为是伦敦市长的候选人。离开内阁后,她创立了Social Mobility Pledge,鼓励雇主采取公开招聘政策,为学徒工提供更多岗位。
(来源:英中时报)